MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı Belediyenin alt işvereni olan firmalar nezdinde şoför olarak çalıştığını, iş akdinin haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik ücret alacaklarına hükmedilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının hizmet süresinin belirlenmesi noktasında uyuşmazlık mevcuttur.
Davacının davalı Belediyenin alt işvereni olan şirketler nezdinde geçen hizmet süresi 01.01.2007-31.07.2014 tarihleri arası 7 yıl 7 ay olarak hesap edilmiştir. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından gönderilen hizmet döküm cetveline göre davacının 09.07.2014 tarihinde ... Büyükşehir Belediyesi nezdinde Yeni Yol Katı Atık firmasında ağır kamyon şoförü olarak işe girişinin yapıldığı ve dinlenen davacı tanığı tarafından bu durumun doğrulandığı anlaşılmaktadır. Davacının hizmet süresinin sigortalı hizmet cetveline göre Kuruma bildirilen çalışma gün sayısı dikkate alınarak yeniden tespiti gerekip hesaplamaların buna göre yapılması gerekirken bu hususun gözetilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.06.2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy