MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Yargıtay Büyük Genel Kurulunun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 30.01.2019 tarihli ve 2019/1 sayılı kararı, 31.01.2019 tarihli ve 30672 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak 01.02.2019 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Danıştay Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 6723 sayılı Kanun ise 23.07.2016 tarih ve 29779 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe girmiştir.
Davacı, 2005 yılında davalı ... Belediye Başkanlığında çalışmaya başladığını 2009 yılına kadar kesintisiz çalıştığını, alt işveren şirketler nezdinde çalışmakla birlikte asıl işverenin davalı ... olduğunu, Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmeyen prim ödeme gün sayısının bulunduğunu ileri sürerek prime esas gün sayısının tespitini ile birlikte işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiş, mahkemece 17.12.2014 tarihli duruşmada verilen ara karar ile “ Hizmet tespiti tazminat alacakları yönünden dosyanın Hukuk Muhakemeleri Kanunu 167 uyarınca görülüş usullerindeki farklılık ve temyiz mercilerinin farklı yerler olması birlikte değerlendirildiğinde tefrikine, tazminat alacakları talebinin mahkememizin ayrı esasına kaydına, ayrı esasa kaydedilen dosyaya dosyanın bir suretinin eklenmesine” dair karar verilmiş ve tefrik kararı üzerine yargılamaya hizmet tespiti yönünden devam edilerek davanın usulden reddine dair hüküm kurulmuştur.
Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre, hizmet tespiti ve birlikte işçilik hakları istemiyle ... ve işveren hakkında açılan davalar sonucu verilen hüküm ve kararların temyiz incelemesi Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir.
SONUÇ: Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine, Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararı ve Danıştay Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 6723 sayılı Kanun'un 21. maddesine göre dosyanın YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİNE GÖNDERİLMESİNE, 16.06.2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy