MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Y A R G I T A Y K A R A R I
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise, harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. madde yollaması ile aynı Kanun'un 434. maddesi gereğince işlem yapılması ve 7 günlük kesin süre verilmesi gerekir. 8 günlük süre içinde temyiz edilmeyen, temyiz defterine kaydı yapılmayan veya verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan kararlar kesinleşmiş olur.
Somut olayda hükmün 15.07.2011 tarihinde verildiği, gerekçeli kararın davacı tarafa 17.01.2012 tarihinde davalı tarafa ise 27.01.2012 tarihinde yapılan tebligatın iade gelmesi üzerine Tebligat Kanunu’nun 35. maddesine göre 10.02.2012 tarihinde tebliğ edildiği ve 05.05.2017 tarihinde ise ikinci kez gerekçeli kararın davalı tarafa tebliğ edildiği ve bu defa davalının temyiz harcını 15.05.2017 tarihinde yatırarak ve aynı gün temyiz dilekçesini ilk gerekçeli kararın tebliğ tarihinden 8 günlük temyiz süresi geçirdikten sonra sunduğu anlaşıldığından 1086 sayılı Kanun'un 432. maddesi gereğince süre aşımı nedeniyle temyiz isteminin REDDİNE, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.07.2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy