MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Davacının hizmet süresi taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda; davacının davalı iş yerinde çalıştığına dair sosyal güvenlik kurumuna bildirimde bulunulmadığı görülmekle mahkemece davalının, davacının çalışmadığı iddiasında bulunmayıp aksine devamsızlık nedeniyle feshedildiği savunmasında bulunarak çalışmayı zımni kabul ettiğinden bahisle talep gibi çalışma süresinin 01.12.2008-31.05.2014 tarihleri arasında olduğunun kabul edildiği anlaşılmaktadır. Davalı tarafça feshe ilişkin beyanlar çalışmanın son dönemine ilişkindir. Bu nedenle çalışma süresinin tespiti bakımından tanıklar yeniden dinlenmeli, tüm deliller birlikte değerlendirilerek sonuca gidilmelidir. Eksik inceleme ile hüküm tesisi hatalı olup bozma sebebidir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 23.02.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy