MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVATÜRÜ:ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı, davalı asıl işveren ...'nden ihale ile iş alan alt işveren firmalar nezdinde temizlik elemanı olarak 19/04/2000-01/01/2013 tarihleri arasında çalıştığını,yaş dışındaki emeklilik koşullarını taşıması nedeniyle emekli olmayı hak ettiği hakkında yazının gelmesi üzerine, 13/12/2012 tarihli noter bildirimi ile iş sözleşmesini 01/01/2013 tarihi itibariyle feshettiğini beyanla,kıdem tazminatı ile yıllık izin ücret alacağına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı ... vekili; zamanaşımı definde bulunarak, ihale makamı olduğu gerekçesi ile husumet itirazında bulunmuş ve davacının işçilik alacaklarından sorumluluğu bulunmadığını belirterek davanın reddini istemiştir.
Diğer davalı... AŞ. vekili; davacının 05/01/2011 tarihinden itibaren çalışmaya başladığını, kendilerine SGK'dan alınmış olan bir belgenin ibraz edilmediğini, işyeri devrinin söz konusu edilemeyeceğini, davacının taleplerinin haksız olduğunu belirterek, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekillerince temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
Davacının 19/04/2000 - 01/01/2013 tarihleri arasında, 12 yıl 8 ay 12 gün hizmeti bulunmasına karşın, karara dayanak alınan bilirkişi raporunda hizmet süresi 13 yıl 8 ay 12 gün şeklinde hatalı hesaplanmıştır. Buna göre, kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti hesaplamaları da hatalı olmakla, doğru hizmet süresine göre yeniden hesaplama yapılmasını gerektirmektedir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14/11/2017 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy