MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVATÜRÜ:ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı, ilave tediye ücreti ile fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı ..., davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabul, kısmen reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Belediyenin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2-Davacı işçinin ilave tediye alacağının olup olmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.İlave tediye alacağının kapsamı yararlanacaklar, yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun ile düzenlenmiştir.Somut olayda, davacı taraf ilave tediye ücreti alacağının da davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ... ise ilave tediye alacağını da kabul etmediklerini belirtmiştir. Bilirkişi raporunda 2008-2009-2010-2011-2012-2013 yılları için ilave tediye alacağı hesabı yapıldığı görülmektedir. Davacının ilave tediye ücreti alacaklarının hesaplanması isabetli olmakla birlikte yapılan hesaplamada esas alınan günlük brüt ücretlerin yılın son (ikinci yarı) dönemine (Temmuz-Aralık dönemine) ilişkin ücretler olduğu ve son döneme ilişkin söz konusu günlük brüt ücretler ile yılın tümü için ilave tediye ücreti hesaplandığı anlaşılmaktadır. Ne var ki, ilave tediye ücreti alacaklarının hesabında esas alınacak ücretler dönemsel olarak alınmalı, ödeme dönemlerindeki günlük brüt ücretler ayrı ayrı esas alınarak hesaplama yoluna gidilmelidir.Bu yönler gözetilmeden yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20/11/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy