BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ : Ankara 8. Hukuk Dairesi
AVUKAT ...
DAVA TÜRÜ : İŞE İADE
İLK DERECE
MAHKEMESİ : Eskişehir 1. İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin davalı kurum tarafından 15 Temmuz darbe teşebbüsü sonrasında kurum bünyesinde çalışan personel hakkında yapılan çalışmalar neticesinde 4857 Sayılı İş Kanununun 25/II-e maddesi uyarınca feshedildiğini, eşinin 675 sayılı KHK ile memuriyetten çıkarıldığını, kendisi hakkında hiçbir soruşturma ve araştırma bulunmadığını, davalı kurumun kendisiyle birlikte, eşi, KHK'larla memuriyetten çıkarılan 165 kişinin iş sözleşmesinin aynı gün tazminatsız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, Anayasa, uluslararası sözleşmeler ve mevzuat hükümlerinde eşi idari tasarrufla görevden alınan işçinin iş sözleşmesinin feshedilebileceğine imkan veren bir hükmün bulunmadığını, savunmasının alınmadığını, feshin hukuka aykırı ve geçersiz olduğunu ileri sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine ve boşta geçen süreye ait ücret ve diğer hakları ile işe başlatmama tazminatına dair karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin FETÖ'nün 15 Temmuz darbe teşebbüsü sonrasında yayınlanan 667 ve 668 sayılı KHK'lar doğrultusunda Yönetim Kurulunun 16.02.2017 tarih ve 3 sayılı toplantıda aldıkları kararla işten çıkartıldığını, davacının dava dışı konularda yaptığı açıklamaların hukuki dayanaktan yoksun olduğu ve dikkate alınmaması gerektiği, Emniyet Genel Müdürlüğü İstihbarat Daire Başkanlığınca kuruma gönderilen listede ismi bulunması sebebiyle 4857 Sayılı İş Kanununun 25/II-e maddesi uyarınca iş sözleşmesinin feshedildiğini, kendilerinin kamu yararına dernek niteliğinde olduğunu, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti:
İlk Derece Mahkemesince, davalı işveren tarafından Emniyet İstihbarat Raporları doğrultusunda iş sözleşmesinin sonlandırıldığı, işveren tarafından işçisine karşı bir şüphe oluştuğu ve taraflar arasındaki güven ilişkisinin sarsılmasına sebep olduğu, ciddi ve önemli olayların haklı kıldığı şüphenin, şüphe feshi niteliğinde bulunduğunun anlaşıldığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
İstinaf başvurusu:
İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, davacı istinaf başvurusunda bulunmuştur.
Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti:
Bölge Adliye Mahkemesince, mahkemece hükümde, feshin haklı fesih mi yoksa geçerli fesih mi olduğunun belirtilmediği, davalı kurumca yapılan feshin sebebine göre şüphe feshi olması dikkate alındığında davacının iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebebe dayandığı hususunun tespiti gerektiği gerekçesiyle davacının istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davacı vekili süresinde temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasında, iş sözleşmesinin feshinin haklı veya geçerli sebebe dayalı olup olmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davacının iş sözleşmesi, davalının Yönetim Kurulu tarafından 15 Temmuz 2016 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Türkiye Cumhuriyetini ortadan kaldırmaya ve görevlerini kısmen ya da tamamen yapmasını engellemeye ilişkin darbe girişimi ile ilgili olarak 23.07.2016 tarih ve 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4. maddesinin 1. fıkrası da göz önüne alınarak Devletin Milli Güvenliğine karşı faaliyette bulunan yapı, oluşum veya gruplarla irtibat ve iltisakı olduğu gerekçesiyle feshedilmiştir.
Dosya içeriğine göre, davacının iş sözleşmesinin feshine sebep olan bilgi ve belge işverence ibraz edilememiştir. Davacının iş sözleşmesinin feshine dayanak objektif değerlendirmelerin neler olduğu, hangi bilgi ve belgelerin feshe gerekçe yapıldığı davalı Kurumdan araştırılmalı, ayrıca davacı hakkında mevcut ise adli ya da idari soruşturma evrakları, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Jandarma Genel Komutanlığı'nın Terörle Mücadele, Kaçakçılık Organize Suçlar ve İstihbarat ile ilgili birimlerinden ve Bilgi Teknolojileri Kurumundan varsa davacı ile ilgili bilgi ve belgeler ile yine Bank Asyaya açılmış mevduat hesapları, hesap hareketleri ve bankacılığa ilişkin işlemler olup olmadığı sorulmalı, tüm bilgi ve belgeler değerlendirilerek sonucuna göre hüküm kurulmalıdır. Eksik incelemeyle yazılı gerekçe ile davanın reddi hatalı olup bozmayı gerektirir.
Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun’un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, Bölge Adliye Mahkemesi hükmünün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, dosyanın kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, bozma kararının bir örneğinin İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21/02/2018 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.
H.Y.D.
Full & Egal Universal Law Academy