BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ :. Hukuk Dairesi
DAVA TÜRÜ : İŞE İADE
İLK DERECE
MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle her ne kadar davalı asıl işverenin 09.01.2017 tarih ve 35825242-622-11 sayılı yazısı ile davacının iş akdinin personel fazlalığı gerekçesiyle sonlandırılması talep edilmişse de davacının da aralarında bulunduğu 379 işçinin 667 sayılı KHK kapsamında Milli Güvenliğe tehdit oluşturduğu tespit edilen yapı, oluşum veya gruplara, terör örgütlerine üyeliği veya iltisakı yada bunlarla irtibatı olabileceğinin değerlendirildiği ve bu kişilerin bir daha kamu hizmetinde doğrudan veya dolaylı çalıştırılamayacağı, asıl işverenin iş sözleşmesinin feshine yönelik talebinin alt işveren yönünden geçerli sebep oluşturduğu, böylece feshin geçerli sebebe dayandığının anlaşılmasına göre, sonucu itibariyle doğru olan Bölge Adliye Mahkemesi kararında bir isabetsizlik bulunmadığından, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonuç itibariyle usul ve kanuna uygun olan kararın bu değişik gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinini temyiz edene yükletilmesine, 19.03.2018 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy