MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma
HÜKÜM: 5237 sayılı TCK'nın 155/2, 62, 50/1-a, 52/1-2-4 maddeleri uyarınca 6000 ve 100 TL adli para cezası
Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Sanığın, katılan şirket bünyesinde çalıştığı dönem aralığında 2005 yılının Temmuz, Ağustos ve Eylül aylarında tahsil ettiği paraları katılana iade etmeyerek uhdesinde bulundurduğu anlaşıldığından üzerine atılı suçu işlediğine yönelik mahkemenin kabulünde bir isabetsizlik görülmemiştir.
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, katılan vekilinin yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
1-Sanığın, bir suç işleme kararının icrası kapsamında 2005 yılının temmuz, ağustos ve eylül aylarına ait tahsilatları katılana iade etmeyerek katılana karşı aynı suçu birden fazla işlemesi nedeniyle TCK'nın 43/1. Maddesi uyarınca zincirleme suç hükümlerinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi,
2-Yargıtay Ceza Genel Kurulunun 19.06.2007 tarih ve 2007/10-108 E., 2007/152 K. Sayılı ilamında da belirtildiği gibi yasa koyucunun ayrıca adli para cezası öngördüğü suçlarda, hapis cezasının alt sınırdan tayini halinde mutlak surette adli para cezasının da alt sınırdan tayini gerektiği yönünde bir zorunluluk bulunmamakta ise de, yeterli ve yasal gerekçe gösterilmeksizin adli para cezasının alt sınırın üzerinde 6 gün olarak tayin edilmesi,
3-Kendisini vekili ile temsil ettiren katılan yararına karar tarihinde yürürlükte olan Avukatlık Asgari Ücret tarifesinin 13/son madde ve fıkrası uyarınca maktu vekalet ücretine hükmolunması gerektiğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nın 321. Maddesi uyarınca BOZULMASINA, 11/02/2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy