MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi
Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
- K A R A R -
Davacı vekili, davalı taraf ile müvekkil şirketi arasında hizmet alım sözleşmesi olduğunu, 13 aylık sözleşme süresi bittikten sonra 22.05.2012 tarihinde müvekkili şirkete yazı yazılarak 10 adet personele ait kıdem tazminatlarının 30.05.2012 tarihine kadar ödenmesini, ödenmediği takdirde son hak edişten bu ödemelerin yapılarak kalan kesintinin müvekkiline ödeneceğinin bildirildiğini, bunun üzerine müvekkilinin yatırdıkları teminatı geri alabilmek için söz konusu 10 personelin kıdem tazminatlarını ödediğini, ancak söz konusu miktarın ihaledeki şirket karından çok fazla olduğunu, dolayısı ile zarar ettiklerini, davalı taraf ile yaptıkları ihalede tam anlamı ile asıl işveren/ alt işveren ilişkisinden de söz edilemeyeceğini, davalı tarafın ihale süreci içerisinde işveren konumunda olup, çalışan personelin başlangıçtan itibaren kendi personeli sayıldığını ve kıdem tazminatlarından tek başına sorumlu olduğunu ileri sürerek 15.352,49-TL nin davalıdan alınarak davacıya verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı taraf, davacının kanunlar ve sözleşme gereği sorumlu olduğu ve kendi bünyesinde çalışan işçilerin kıdem tazminatlarını ödediğini, müvekkili ile davalı arasında asıl işveren - alt işveren ilişkisi olduğunu, davacının öncelikle sorumlu olduğunu, müvekkilince sözleşmeye aykırı bir işlem yapılmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, iddia, savunma, benimsenen bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre, taraflar arasındaki sözleşmeye ek güvenlik hizmeti teknik şartnamesinin 9. maddesi ile yüklenicinin yükümlülüklerinin tespit olunduğu, bu maddenin 6 numaralı alt bendinde yüklenicinin, çalıştırdığı elemanlarının her türlü özlük haklarını karşılamak ve ödemek zorunda olduğu, teknik şartnamenin 9.9 maddesine göre görevlendirilen güvenlik personelinin ücret ödemelerine ve kanuni bildirimlerine ilişkin olarak aylık muhtasar, ... bildirgeleri ve bunlara ait tahakkuk ve makbuzları ile 4 aylık ... primleri bordro örneklerinin birer kopyasını güvenlik ve idari işler sorumlusuna teslim etme konusunda yükleniciye yükümlülük getirilmiş olmakla, bu durum davacı yüklenicinin işveren sıfatı ile hareket ettiğini gösterdiği gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.
Karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle gerektirici sebeplere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davacı vekilinin temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle, davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı onama harcının temyiz edenden alınmasına, kararın tebliğinden itibaren 15 gün içerisinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 21.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy