(765 S. K. m. 526) (1593 S. K. m. 126, 282) (Gıda Maddeleri Tüzüğün 5, 709)
Dava: İşletmecisi bulunduğu yoğurt imalathanesinde sağlık karnesi bulunmayan işçi çalıştırmak suretiyle yetkili merciilerce verilen emirlere riayetsizlikten sanık Cemal'in yapılan yargılaması sonunda; TCK. nun 526/1 ve 647 sayılı Kanunun 4. maddeleri gereğince neticeten 16.500 lira hafif para cezasıyla tecziyesine ve yargılama gideri alınmasına dair, (Bilecik Sulh Ceza Mahkemesi)nden verilen 28.6.1988 tarihli hükmün Yargıtay'ca incelenmesi C. Savcısı tarafından süresinde dilekçeyle istenmek ve dava evrakı C. Başsavcılığı'nın 3.10.1988 tarihli tebliğnamesiyle daireye gönderilmekle okunup iş anlaşıldıktan sonra gereği düşünüldü :
Karar: 1593 sayılı Kanunun 126. maddesinin yenilecek ve işçilecek şeyleri satan veya veren veyahut taharet ve nezafete müteallik sanatları ifa edenlerin her üç ayda bir kendilerini muayene ettirerek bir sıhhı rapor almaları mecburiyetini öngörmüş bulunması, Gıda Maddeleri Tüzüğünün 5. maddesinde de kanun hükümlerine göre işyerinde çalışanların sıhhatlı olmalarından, muayyen zamanlarda muayenelerinden dolayı ceza mes'uliyetinin bu müesseseleri işletenler veya şahsi ihmali olan işçiler hakkında tatbik edileceği ifade edilmiş olması karşısında sanığın çalıştırdığı işçisini muayene ettirip sağlık karnesi almamaktan ibaret olan eylemin Tüzüğün 709. maddesi delaletiyle 1593 sayılı Kanunun 282. maddesinin uygulanmasını gerektirdiği nazara alınmadan olayda uygulama yeri bulunmayan yazılı madde ile karar ittihazı,
Bozmayı gerektirmiş, C. Savcısının temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün tebliğnamede ileri sürülmeyen bu sebepden dolayı BOZULMASINA, 15.11.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy