MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını bozma, mala zarar verme
HÜKÜM : Mahkumiyet
Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
I-) Sanık ... hakkında hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını bozma ve mala zarar verme suçlarından kurulan hükümlere yönelik temyiz isteminin incelenmesinde;
Sanığa atılı işyeri dokunulmazlığının bozma suçunun birden fazla kişi ile birlikte işlendiğinin kabul edilmesi karşısında sanık hakkında TCK'nın 119/1-c maddesinin uygulanmaması aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Yapılan duruşmaya toplanan delilere, gerekçeye hakimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükmün istem gibi ONANMASINA,
II-) Sanıklar ... ve ... hakkında hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını bozma ve mala zarar verme suçlarından kurulan hükümlere yönelik temyiz isteminin incelenmesinde;
1-) Yakınanın işyerine 10.12.2011 ve 12.12.2011 tarihleri arasında işyerinin tahta aksamı sökülerek içeriye girildiği, işyerinden suça konu elektronik aletlerin çalındığı, kolluk görevlilerince 15.02.2012 tarihinde düzenlenen tutanakta başka işyerinden yapılan hırsızlık nedeniyle işyerinde bulunan kamerasından sanık ...' ın kolluk görevlilerince teşhis edildiği, yakalanan sanık ...' ın dosyamız yakınanın işyerine sanıklar ... ve ... ile beraber girdiklerini ikrar ettiğinin belirtildiği, sanıklar ... ve ...' ın aşamalarda alınan beyanlarında atılı suçları işlemediklerini savunmalarının anlaşılması karşısında sanık ...' ın soyut suç atması dışında sanıkların yüklenen suçları işlediğine dair, hukuka uygun, kuşkudan uzak, kesin, yeterli ve inandırıcı kanıtlar gösterilip, karar yerinde tartışılmadan yerinde ve yeterli olmayan gerekçeyle yazılı biçimde mahkumiyetine karar verilmesi,
2-) Kabule göre ;
a-) Sanık ... ' ın adli sicil kaydında yer alan...Asliye Ceza Mahkemesinin 28.09.2011 tarih ve 2011/355-646 karar sayılı hükmünün tekerrüre esas olması nedeniyle 5237 sayılı TCK'nın 58. maddesi uyarınca tekerrür hükümlerinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi
b-) Sanıklara atılı işyeri dokunulmazlığının bozma suçunun birden fazla kişi ile birlikte işlendiğinin kabul edilmesi karşısında sanıklar hakkında TCK'nın 119/1-c maddesinin uygulanmaması
Bozmayı gerektirmiş, sanıklar müdafiilerinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan diğer yönleri incelenmeyen hükmün bu sebepten dolayı BOZULMASINA, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi yollamasıyla 1412 sayılı CMUK'un 326/son maddesi uyarınca yeni hüküm kurulurken bozma öncesi hükmolunan yaptırımın (cezanın) ve sonuçlarının ağırlaştırılamayacağı kuralının gözetilmesine, 11.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy