Tebliğname No : 2 - 2012/183937
MAHKEMESİ : Küçükçekmece 4. Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 26/04/2012
NUMARASI : 2007/219 (E) ve 2012/689 (K)
SUÇ : Hırsızlık, İşyeri dokunulmazlığının ihlali, Mala zarar verme
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Adli Sicil kaydına göre tekerrüre esas sabıkası bulunan sanık hakkında 5237 sayılı TCK.nun 58. maddesi uyarınca mükerrirlere özgü infaz rejiminin ve cezasının infazından sonra denetimli serbestlik tedbirinin uygulanmasına karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi karşı temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamış, diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
1- Suç tarihinde gece vaktinin saat 04:55'te sona ermesi, kolluk görevlileri tarafından düzenlenen tutanaklara göre suç ihbarının saat 05:00 sıralarında yapılması, dosyada suçun hangi saatte işlendiğine ilişkin başkaca bilgi ve belge bulunması karşısında, şüpheden sanık yararlanır ilkesi gereğince hırsızlık ve işyeri dokunulmazlığının ihlali suçlarının gündüzleyin işlendiğinin kabul edilmesi gerektiği gözetilmeden hırsızlık suçundan 5237 sayılı TCK.nun 143/1 maddesi uyarınca arttırım yapılarak ve işyeri dokunulmazlığının ihlali suçundan da temel cezanın 5237 sayılı TCK.nun 116/2 maddesi yerine 116/4 maddesi uygulanarak fazla cezaya hükmolunması,
2- İşyeri dokunulmazlığının ihlali suçunun birden fazla kişiyle birlikte işlendiğinin kabul edilmesine rağmen sanık hakkında 5237 sayılı TCK.nun 119/1-c maddesi uygulanmayarak eksik cezaya hükmolunması,
3- Sanığa atılı mala zarar verme suçunun suç tarihi itibariyle soruşturulması ve kovuşturulması şikayete bağlı suçlardan olması, mağdurun 25/09/2007 tarihli duruşmada sanık hakkındaki şikayetinden vazgeçmesi karşısında, sanıktan şikayetten vazgeçmeyi kabul edip etmediği sorularak sonucuna göre kamu davasının düşürülmesine karar verilip verilmeyeceği hususunun değerlendirilmesinin gerektiği gözetilmeden sanığın mahkumiyetine karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı kısmen isteme uygun olarak BOZULMASINA, işyeri dokunulmazlığının ihlali suçundan 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi yollamasıyla 1412 sayılı CMUK.nun 326/son maddesi uyarınca yeni hüküm kurulurken bozma öncesi hükmolunan yaptırımın (cezanın) ve sonuçlarının ağırlaştırılamayacağı kuralının gözetilmesine, 04/06/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy