(743 S. K. m. 134, 137) (4721 S. K. m. 166,169)
Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen ve yukarıda tarih numarası gösterilen hüküm nafaka, tazminat ve yargılama gideri yönünden temyiz edilmekle evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü.
4722 sayılı kanunun 1.maddesi hükmü de dikkate alındığında olaya 743 sayılı Türk Kanunu Medenisi hükümlerinin uygulanması gerekir.
1-Terk nedenine dayalı bir dava bulunmamaktadır.
Medeni Kanunun 134/1-2.maddesi uyarınca; Boşanma kararı verilebilmesi için evlilik birliğinin, müşterek hayatı sürdürmeleri eşlerden beklenmeyecek derecede temelinden sarsıldığının sabit olması gerekir. Oysa dinlenen davacının tanıklarının sözlerinin bir kısmı Medeni Kanunun 134/l maddesinde yer alan temelinden sarsılma durumunu kabule elverişli olmayan beyanlar olup, bir kısmı ise, sebep ve saiki açıklanmayan ve inandırıcı olmaktan uzak izahlardan ibarettir. Bu itibarla davanın reddi gerekirken delillerin takdirinde hataya düşülerek yetersiz gerekçe ile boşanmaya karar verilmesi usul ve kanuna aykırıdır. Ancak boşanma hükmü temyiz edilmediğinden bu yön bozma nedeni sayılmamış yanlışlığa değinilmekle yetinilmiştir.
2-Dosyadaki yazılara kararın dayandığı delillerle kanuna uygun sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir yanlışlık görülmemesine göre davacının tüm davalının aşağıdaki bentler kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir.
3-Tedbir nafakasına dava tarihinden itibaren hükmolunması gerekirken (TKM md.137) talep tarihinden hükmolunması yasaya aykırıdır.
4-Davalı kadının maddi tazminat talebi hakkında olumlu veya olumsuz bir karar verilmemesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:1-Hükmün bozma kapsamı dışında kalan temyize konu kesimlerinin 2. bentte gösterilen nedenlerle ONANMASINA,
2-Hükmün 3 ve 4. bentlerde gösterilen nedenlerle davalı yararına BOZULMASINA, aşağıda yazılı onama harcının temyiz eden davacıya yüklenmesine, peşin alınan harcın mahsubuna, temyiz peşin harcının istek halinde davalıya geri verilmesine, oybirliği ile karar verildi. 03.02.2003
Full & Egal Universal Law Academy