MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
HÜKÜM : Tedbire dair,
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
TCK'nin 50/1.d maddesinde yer alan 'bir katına kadar' ifadesinin cezanın kendisi olduğu ve buna göre de; hükmedilen kamuya yararlı bir işte çalıştırma seçenek tedbirinin süresinin 'ceza süresinden' fazla olamayacağı gözetilmeden, TCK'nin 86/1, 29, 62. maddeleri uyarınca neticeten hükmedilen '5 ay hapis cezasının', ceza süresini aşacak şekilde '6 ay süreyle kamuya yararlı bir işte çalıştırma' seçenek tedbirine çevrilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden CMUK'un 322. maddesi gereğince hüküm fıkrasının “ 6 ay süre ile ” ibaresinin çıkartılarak yerine “5 ay süre ile ” ibaresinin eklenmesi ve diğer kısımların aynen bırakılması suretiyle isteme aykırı olarak hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 16.12.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.