Tebliğname No : 4 - 2011/127682
MAHKEMESİ : Adana 6. Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 30/11/2010
NUMARASI : 2008/623 (E) ve 2010/573 (K)
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Müşteki sanık Kamber temyiz dilekçesini sanık sıfatıyla verdiği ve temyiz itirazının kendi mahkumiyetine yönelik olduğu diğer sanık Tarık aleyhine temyiz itirazının bulunmadığı anlaşılarak yapılan incelemede, sanık Tarık hakkında hükmedilen hükümler inceleme dışı bırakılmıştır.
Yerinde görülmeyen diğer itirazların reddine, ancak;
1) Adli sicil kaydı bulunmayan sanık hakkında, tekrar suç işlemeyeceği kanaatine ulaşılarak cezanın ertelenmesine karar verilmiş olması karşısında, 5271 sayılı CMK'nin 231.maddesindeki diğer şartla irdelenerek hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağının değerlendirilmesi gerekirken bu hususun tartışmasız bırakılması,
2) Olaya ait CD kayıtlarından da anlaşıldığı üzere müştekinin sanığın işyerine gelerek tartışmanın akabinde kavganın başladığı, müştekinin eline bıçak alarak sanığı yaraladığı, bu nedenle hakkında mahkumiyet hükmü kurulduğu, sanığın sonrasında müştekiye yumrukla vurduğu anlaşılmakla, sanık hakkında haksız tahrik nedeniyle indirim yapılıp yapılmaması hususunun tartışmasız bırakılması,
Kabule göre de,
3) 5237 sayılı TCK'nin 51/7 maddesinde "hükümlünün deneme süresi içinde kasıtlı bir suç işlemesi veya kendisine yüklenen yükümlülüklere hâkimin uyarısına rağmen uymamakta ısrar etmesi halinde ertelenen cezanın kısmen veya tamamen infaz kurumunda çektirilmesine karar verileceğinin" belirtilmesi karşısında; TCK'nin 51/1. madde ve fıkrası uyarınca cezası ertelenen sanık hakkında ''denetim süresi içinde kasıtlı bir suç işlemesi halinde TCK'nin 51/7 maddesi uyarınca verilen cezanın tamamen ceza infaz kurumunda çektirilmesine karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 24.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy