Tebliğname No : 3 - 2015/58057
MAHKEMESİ : Gaziosmanpaşa ... Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 18/12/2014
NUMARASI : 2014/783 (E) ve 2014/857 (K)
Gereği görüşülüp düşünüldü;
1)Müştekinin temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Müştekinin sanık hakkındaki şikayetinden vazgeçtiği, katılan sıfatı bulunmadığı anlaşılmakla; temyize hak ve yetkisi bulunmayan müştekinin temyiz isteminin 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi ile yürürlükte bulunan CMUK’un 317. maddesi uyarınca istem gibi REDDİNE,
2)Sanığın temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine.Ancak
a)Sanık hakkında hükmolunan kısa süreli hürriyeti bağlayıcı cezanın 5237 sayılı TCK'nin 50/1-(f) maddesi uyarınca "kamuya yararlı bir işte çalıştırma seçenek yaptırımına" çevrilmesi ile yetinilmesi gerekirken, infazı kısıtlar şekilde "şiddet gören kadınların barındırıldığı kamu kurumlarında çalıştırılmasına" karar verilmesi,
b)Sanık hakkında hükmolunan sonuç 5 ay hapis cezasının TCK'nin 50/1-f maddesi gereğince 2 ay 15 gün süreyle kamuya yararlı bir işte çalışma tedbirine çevrildiği, bu nedenle tekerrür hükümlerinin uygulanamayacağının gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden 1412 sayılı CMUK'un 322. maddesi gereğince sanığa verilen hürriyeti bağlayıcı cezanın kamuya yararlı işte çalıştırma seçenek yaptırımına çevrilmesi ile ilgili fıkradaki ''şiddet gören kadınların barındırıldığı kamu kurumlarında çalıştırılmasına"' cümlesinin hükümden çıkartılması ve hükümden sanık hakkında “TCK'nin 58.maddesi gereğince tekerrür hükümleri ile denetimli serbestlik tedbiri uygulanmasına” ilişkin kısmın çıkartılması, sair kısımların aynen bırakılması suretiyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 22.02.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy