MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
HÜKÜM : Kamuya yararlı bir işte çalıştırılma seçenek yaptırımı
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü:
Sanık hakkında mağdur ...'a yönelik eylemi nedeni ile kasten yaralama suçundan hüküm kurulurken, TCK'nin 86/3-e maddesi yerine 86/3-a yazılması mahallinde düzeltilmesi mümkün yazım hatası olduğundan bozma nedeni yapılmamıştır.
Yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
1) 5237 sayılı TCK'nin 50/5. maddesine göre “uygulamada asıl mahkumiyetin bu madde hükümlerine göre çevrilen adli para cezası veya tedbir” olduğu, mükerrirlere özgü infaz rejiminin sadece kasti suçtan hapis cezasına hükmedilmesi halinde uygulanabileceği gözetilmeden, “2 ay 15 gün ve 3 ay 3 gün süreyle kamuya yararlı bir işte çalıştırma” seçenek yaptırımından ibaret mahkumiyet hükümlerine TCK'nin 58. maddesinin uygulanmasına karar verilmesi,
2) 5237 sayılı TCK'nin 53/1. maddesine göre kişinin kasten işlemiş olduğu suçtan dolayı hapis cezasına mahkumiyetinin kanuni sonucu olarak belli hakları kullanmaktan yoksun bırakılacağının yazılı olduğu, 5237 Sayılı TCK'nin 50/5. maddesine göre ''uygulamada asıl mahkumiyetin bu madde hükümlerine göre çevrilen adli para cezası veya tedbir” olduğu halde, kamuya yararlı bir işte çalıştırılma seçenek yaptırımından ibaret mahkumiyet hükümlerine TCK'nin 53. maddesinin uygulanmasına karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin bu nedenlerle 6723 sayılı Kanun'un 33. maddesiyle değişik 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden 1412 sayılı CMUK'un 322. maddesi gereğince, hükümler fıkrasında TCK'nin 58. ve 53. maddelerinin uygulandığı paragrafların hükümlerden çıkartılması suretiyle hükümlerin DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 20.09.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy