MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
HÜKÜMLER: Sanığın mahkumiyetlerine dair
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
1)Sanık hakkında basit tehdit suçundan kurulan hükme yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Tayin edilen adli para cezalarının tür ve miktarı, 14.04.2011 tarihinde yürürlüğe giren 31.03.2011 tarih ve 6217 sayılı Kanunun 26. maddesi ile 6723 sayılı Kanunun 33. maddesiyle değişik 5320 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun Yürürlük ve Uygulama Şekli Hakkındaki Kanuna eklenen geçici 2. maddesi uyarınca kesin nitelikte bulunduğundan sanığın temyiz isteminin 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 317. maddesi uyarınca istem gibi REDDİNE,
2)Sanık hakkında katılan ...'u kasten yaralama suçundan kurulan hükme yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Katılanın aşamalardaki beyanı, adli rapordaki bulgular ve tanık beyanlarından, sanığın üzerine atılı suçu adli emanetteki sopa ile işlediği sabit olduğu halde, 5237 sayılı TCK'nin 86/3-e maddesinin uygulanmaması ve sanık hakkında kurulan hükümde, 5237 sayılı TCK'nin 86/1, 87/3. maddelerine göre belirlenen 1 yıl 2 ay 12 gün cezasından, TCK'nin 62. maddesi uyarınca (1/6) oranında indirim yapılırken hesap hatası yapılarak, ''1 yıl 10 gün'' yerine, 1 yıl hapis cezasına, TCK'nin 50/1-a, 52/2. maddelerinin uygulanması ile sonuç cezanın ''7540 TL'' yerine 7300 TL olarak hatalı hesaplanması suretiyle eksik ceza tayini aleyhe temyiz olmadığından bozma sebebi yapılmamıştır.
Yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
28/06/2014 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren 6545 sayılı Kanun’un 81. maddesi ile 5275 sayılı Kanun’un 106/3. maddesinde; “Hükümlü, tebliğ olunan ödeme emri üzerine belli süre içinde adli para cezasını ödemezse, Cumhuriyet savcısının kararı ile ödenmeyen kısma karşılık gelen gün miktarı hapis cezasına çevrilerek, hükümlünün iki saat çalışması karşılığı bir gün olmak üzere kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına karar verilir. Günlük çalışma süresi, en az iki saat ve en fazla sekiz saat olacak şekilde denetimli serbestlik müdürlüğünce belirlenir. Hükümlünün hakkında hazırlanan programa ve denetimli serbestlik görevlilerinin bu kapsamdaki uyarı ve önerilerine uymaması hâlinde, çalıştığı günler hapis cezasından mahsup edilerek kalan kısmın tamamı açık ceza infaz kurumunda yerine getirilir.” şeklindeki düzenlemeye aykırı olarak, hükümde infaz yetkisini kısıtlayacak şekilde verilen adli para cezasının ödenmemesi durumunda hapse çevrileceğine karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebepten dolayı 6723 sayılı Kanunun 33. maddesiyle değişik 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden 1412 sayılı CMUK'un 322. maddesi gereğince, hükmün 5237 sayılı TCK'nin 52/4. maddesinin uygulandığı fıkrasından "...ve ödenmeyen para cezasının hapis cezasına çevrilmesine'' ibaresinin çıkarılması suretiyle hükmün istem gibi DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 12.12.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy