MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Kasten yaralama
HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü:
Mahkemece, sanık hakkında kasten yaralama suçundan verilen 5 ay hapis cezasının ertelenmesine karar verilmesine rağmen, hükümde "verilen para cezasının TCK'nin 52/2. maddesi gereğince taksitlendirilmesine" şeklinde karar verilmesi, mahallinde düzeltilebilir maddi hata olarak kabul edilmiştir.
5237 sayılı TCK'nin 86/3-c maddesinde kasten yaralama suçu ''Kişinin yerine getirdiği kamu görevi nedeniyle'' işlenmesi halinde artırım öngörülmüştür. Burada kamu görevlisinin yerine getirdiği kamu görevi nedeniyle yani görevinin gereklerine uygun davranması dolayısıyla yaralama eyleminin gerçekleştirilmesi aranmaktadır. Diğer bir anlatımla kamu görevlisi sıfatı nedeniyle mağdura ayrıcalıklı insan statüsü tanınmamış, yerine getirdiği görev nedeniyle yaralanması devletin saygınlığına ve faaliyetlerine yönelik bir saldırı olması nedeniyle Kanun koyucu nitelikli hal saymıştır. Bunun dışında kamu görevlisine karşı kişisel nedenlerle işlenen yaralama fiilleri ise bu nitelikli halin kapsamı dışındadır. Olayımızda sanığın kendi öz çocuğunu dövdüğü, bunu Denetimli Serbestlik Müdürlüğünde sosyolog olarak çalışan mağdurun görüp önce sanığı ikaz ettiği daha sonra kurum müdürüne durumu aktardığı, sanığın şikayet edilmesine kızarak mağdura tokat atması şeklinde gerçekleşen olayda sanığın mağdura karşı eylemini görevinden dolayı değil de kişisel bir nedenle gerçekleştirdiği anlaşılmakla, sanık hakkında uygulanma şartları bulunmayan TCK'nin 86/3-c maddesinin uygulanması suretiyle sanığa fazla ceza tayini,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz sebepleri bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebeple 6723 sayılı Kanun'un 33. maddesi ile değişik 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 19.11.2019 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy