Kasten yaralama suçundan sanık ...'ın, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 86/2, 86/3-c ve 62/1. maddeleri gereğince 7 ay 15 gün hapis cezası ile cezalandırılmasına, hapis cezasının aynı Kanun'un 50/1-f maddesi gereğince 10 ay süre ile kamuya yararlı bir işte çalışma seçenek yaptırımına çevrilmesine dair Balıkesir 2. Asliye Ceza Mahkemesinin 18.04.2019 tarihli ve 2018/302 Esas, 2019/341 Karar sayılı kararına karşı Adalet Bakanlığının 20.12.2019 tarihli ve 2019/11906 sayılı yazısıyla kanun yararına bozma isteminde bulunulduğundan bu işe ait dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 02.01.2020 tarihli ve 2019/135870 sayılı tebliğnamesi ile Dairemize gönderilmekle incelendi.
Mezkur ihbarnamede;
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun “Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlar” başlıklı 50/1-f maddesinde “Kısa süreli hapis cezası, suçlunun kişiliğine, sosyal ve ekonomik durumuna, yargılama süresinde duyduğu pişmanlığa ve suçun işlemesindeki özelliklere göre; Mahkûm olunan cezanın yarısından bir katına kadar süreyle ve gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya, çevrilebilir.” şeklindeki düzenleme karşısında, sanık hakkında seçenek yaptırıma hükmedilecek sürenin 7 ay 15 günden uzun olamayacağı gözetilmeden, yazılı şekilde karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle, 5271 sayılı CMK'nin 309. maddesi gereğince anılan kararın bozulması lüzumunun ihbar olunduğu anlaşıldı.
Gereği görüşülüp düşünüldü:
Adalet Bakanlığının kanun yararına bozma isteyen yazısına dayanan tebliğnamede ileri sürülen düşünce yerinde görüldüğünden; sanık ... hakkındaki kasten basit yaralama suçundan Balıkesir 2. Asliye Ceza Mahkemesinin 18.04.2019 tarihli ve 2018/302 Esas, 2019/341 Karar sayılı kararının 5271 sayılı CMK'nin 309/4. maddesinin (d) bendi gereğince kanun yararına BOZULMASINA, hüküm fıkrasının 2. bendinin 5. paragrafındaki sanık hakkında hükmedilen hapis cezasının 5237 sayılı TCK'nin 50/1-f maddesi gereğince 10 ay süreyle kamuya yararlı bir işte çalışma şeklinde seçenek yaptırıma çevrilmesine ilişkin kısımda bulunan “10 ay”lık sürenin, TCK’nin 50/1-f maddesi gereğince kamuya yararlı işte çalışma seçenek yaptırımına çevrilmesinde mahkûm olunan cezanın yarısından az olamayacağı da gözetilerek, “3 ay 22 gün” olarak değiştirilmesine, hükmün bu şekilde düzeltilmesine, infazın bu şekilde yapılmasına, hükmün diğer kısımlarının aynen bırakılmasına, dosyanın mahalline gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 10.02.2020 gününde oy birliğiyle karar verildi.