MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ
Dava dilekçesinde 2.890,22 TL alacağın faiz ve masraflarla birlikte davalı taraftan tahsili istenilmiştir. Mahkemece davanın reddi cihetine gidilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü.Davacı vekili, dava dilekçesinde; davalıya 2022 sayılı Yasa uyarınca aylık bağlandığını, ancak davalının sigortalı olduğunun tespit edildiğini, aylığa hak kazanmadığı halde davalıya yersiz ödenen 2890,22 TL'nin ödemelerin yapıldığı tarihlerden tahsil edileceği tarihe kadar işleyecek TÜFE aylık değişim oranları esas alınarak işleyecek yasal faiziyle tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.Mahkemece, davanın iş mahkemesinin görevine girdiği gerekçesiyle usulden reddine karar verilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.5522 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1.maddesine göre; iş kanuna göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya iş kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıkları iş mahkemeleri tarafından çözümlenir.Somut olayda, dava konusu uyuşmazlık, işçi ve işveren arasındaki iş akdinden kaynaklanmayıp, 2022 sayılı Yasadan kaynaklanan genel hükümlere tabi sebepsiz zenginleşme davasıdır. Bu durumda davaya bakmaya iş mahkemeleri görevli değildir. Mahkemece yapılacak yargılama neticesinde işin esası hakkında hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken, yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm tesisi bozmayı gerektirmiştir.Bu itibarla yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan kabulü ile hükmün HUMK.nun 428. maddesi gereğince BOZULMASINA, 04.04.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy