MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ
Asıl ve birleşen 2007/265 E.sayılı davalarda davacı olan ... ile asıl davada davalı birleşen 2004/154 E.sayılı davada davalı olan Yıldırım Ltd.Şti. arasında hizmet temini (alım) sözleşmesi bulunmakta olup, uyuşmazlık; asıl davada gerçekte çalışmadığı halde çalışmış gibi gösterilen işçiler nedeniyle ödenilen hizmet bedelinin iadesi, birleşen 2004/154 E.sayılı davada, hizmet temini sözleşmesi uyarınca ödenilmesi gereken hizmet bedelinin tahsili, birleşen 2007/265 E.sayılı davada ise iş akdi ile çalışmayan kamu görevlilerinin çalıştığı kuruma karşı verdiği zararın tazmini istemlerine ilişkindir. Yargıtay Büyük Genel Kurulunun 21.01.2013 tarih ve 1 sayılı kararı ile 01.02.2013 tarihinde yürürlüğe giren Yargıtay İş Bölümü Rehberinin, Hukuk Dairelerine ilişkin “Ortak Hükümler” başlıklı bölümünde yer alan 9.maddeye göre; “Bir davada birkaç hukuk dairesinin görevine giren uyuşmazlık söz konusu ise, temyiz incelemesi, uyuşmazlığı doğuran asıl hukuki ilişkiye ait hüküm ve kararları inceleyen daire tarafından yapılır.” hükmü yer almakta olup, birleşen davaların temyiz incelemesi Yargıtay 4. ve 13.Hukuk Dairelerinin görev alanına girdiğinden, temyiz inceleme görevi hukuki ilişkiyi incelemekle görevli Yargıtay 13.Hukuk Dairesine aittir.
Ancak, anılan daire dosyayı dairemize göndermiş olduğundan; dosyanın Hukuk Başkanlar Kurulunca temyiz incelemesini yapacak daire belirtilmek üzere dosyanın Yargıtay Birinci Başkanlığına gönderilmesine, 30.09.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy