MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ
Uyuşmazlık, asıl işveren sıfatıyla işçiye ödenen kıdem tazminatı ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının sözleşme uyarınca alt işverenden rücuen tahsiline ilişkindir.
Davanın bu niteliğine göre inceleme görevi Yargıtay 11.Hukuk Dairesinindir. Bu itibarla dosyanın gerekli inceleme yapılmak üzere Yüksek 11.Hukuk Dairesine gönderilmesine, 28.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy