MAHKEMESİ :TİCARET MAHKEMESİ
Uyuşmazlık, asıl işveren sıfatıyla işçiye ödenen kıdem ve ihbar tazminatı nedeniyle alt işverenden rücuen tahsiline ilişkindir.
Davanın bu niteliğine göre inceleme görevi Yargıtay 11.Hukuk Dairesinindir. Bu itibarla dosyanın gerekli inceleme yapılmak üzere Yüksek 11.Hukuk Dairesine gönderilmesine, 30.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.1
Full & Egal Universal Law Academy