Davacı ... ile davalı ... aralarındaki ziynet alacağı davasına dair ....Asliye Hukuk(Aile) Mahkemesinden verilen 08.04.2014 günlü ve..... sayılı hükmün Bozulması hakkında dairece verilen 18.05.2015 günlü ve ... sayılı ilama karşı davalı vekili tarafından kararın düzeltilmesi istenilmiştir.
Düzeltme isteğinin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
7201 Sayılı Tebligat Kanunun 17.maddesi ve Tebligat Kanunun Uygulanmasına Dair Yönetmeliğin 26.maddesine göre bir yerde devamlı olarak meslek veya sanatını icra edenler o yerde bulunmadıkları takdirde, tebliğ o yerdeki daimi memur veya müstahdemlerden birine yapılır.
Dosya kapsamından; Yargıtay ilamı davacı ... vekiline tebliğe çıkarılmış veberaber ve sürekli çalışanına tebliğ edildiğinin şerh edildiği görülmüştür.
Bu haliyle tebliğ işlemleri, tebliğ anında muhatabın orada bulunup bulunmadığı tespit edilmeden doğrudan çalışana yapılmış olduğundan, 7201 sayılı Tebligat Kanununun 17.maddesi ve Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmeliğin 26. maddesine aykırı olup, usulsüzdür.
Hal böyle olunca, mahkemece; Yargıtay ilamının davacı ... vekiline usulünce tebliğ edilmesi ve karar düzeltme süresi beklendikten sonra gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 01.06.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
....
Full & Egal Universal Law Academy