MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Basit yaralama
HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece bozma üzerine verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü:
Yerinde görülmeyen diğer temyiz sebeplerinin reddine, ancak;
1) Yerel Mahkemenin 12.07.2018 tarihli 2018/122 Esas - 2018/205 Karar sayılı kararının, Dairemizin 07.02.2019 tarih 2018/7031 Esas - 2019/2338 Karar sayılı ilamı ile "22/02/2018 tarihli bozma kararı öncesi verilen 04/12/2014 tarihli kararda sanık hakkında hükmolunan hapis cezasının TCK'nin 50/1-f maddesi gereğince kamuya yararlı işte çalışma seçenek tedbirine çevrilmesine karar verildiği, hükmün sanık tarafından temyiz edildiği, aleyhe temyiz bulunmadığı gözetildiğinde, CGK'nin 09.02.2016 tarih, 2014/71 Esas ve 2016/42 sayılı Kararı gereğince kazanılmış hak dikkate alınması gerektiğinden inceleme konusu açıklanan hükümde sanık aleyhine kazanılmış hak ihlaline yol açacak şekilde hüküm tesisi" nedeniyle bozulduğu, bozma sonrası yapılan yargılama neticesinde bozma kararına uyulmasına karar verildiği halde uyma kararı ile çelişki oluşturacak şekilde sanık hakkındaki hapis cezasının seçenek yaptırıma çevrilmesine yer olmadığına karar verilmesi,
2) Sanık hakkında 04.12.2014 tarih ve 2014/114 Esas - 2014/309 sayılı karar ile 5237 sayılı TCK'nin 86/2, 86/3-e, 62. maddeleri gereğince belirlenen "7 ay 15 gün" hapis cezasının TCK'nin 50/1-f maddesi gereğince "3 ay 22 gün" süre ile gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte çalıştırma seçenek yaptırımına çevrilmesine karar verildiği, hükmün sanık tarafından temyizi üzerine Dairemizin 07.02.2019 tarih 2018/7031 Esas - 2019/2338 Karar sayılı ilamı ile sanığın kazanılmış hakkının dikkate alınması gerektiğinden bahisle bozulduğu, bozma sonrası yapılan yargılama sonucunda sanık hakkında 5237 sayılı TCK'nin 86/2, 86/3-e, 29, 62. maddeleri gereğince belirlenen "3 ay 22 gün" hapis cezasının Yargıtay Ceza Genel Kurulunun 09/02/2016 tarih, 2014/71 Esas - 2016/42 Karar sayılı kararı ve 1412 sayılı CMUK'un 326/son maddesi gereğince kazanılmış hakkı nedeniyle TCK'nin 50/1-f maddesi gereğince kamuya yararlı bir işte çalıştırılma seçenek tedbirine çevrilmesine karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz talebi bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerle, 6723 sayılı Kanun'un 33. maddesiyle değişik 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 14.07.2020 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy