(765 S. K. m. 102/4, 230, 279)
Dava: Görevi savsama suçundan sanık Naci hakkında, Türk Ceza Yasasının 230/2, 647 sayılı Kanunun 4. 6. maddeleri uyarınca 54.000 lira ağır para cezasıyla hükümlülüğüne, 10 ay süre ile memuriyetten mahrumiyetine ve cezalarının ertelenmesine ilişkin, Pervari Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 1989/4 esas, 1990/7 karar sayılı ve 20.02.1990 tarihli hükmün temyiz yoluyla incelenmesi sanık Naci tarafından istenilmiş ve temyiz edilmiş olduğundan; Yargıtay C. Başsavcılığı'nın 20.6.1990 tarihli bozma isteyen tebliğnamesiyle 25.6.1990 tarihinde Daireye gönderilen dava dosyası, başvurunun nitelik ve kapsamına göre görüşüldü:
Karar: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel rejiminin yeniden düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin bazı maddelerinin yürürlükten kaldırılmasına ilişkin 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerinin 11/6. maddesi uyarınca KİT personelinin ancak, teşebbüslerin ve onlara bağlı ortaklıkların paraları ve para hükmündeki evrak ve senetleri ve diğer mevcutları ile bilanço, tutanak, rapor ve benzeri her türlü belge ve defterleri üzerinde işledikleri suçlar nedeni ile memur gibi cezalandırılabilecekleri, bunlar üzerinde işlenmeyen suçlarda memur sayılamayacakları gözetilmeden, anılan kararnameye tabi bir Kamu İktisadi Teşebbüsü olan....Bankasının Pervari Şube Müdürü olan sanığın, kasa anahtarını genel müdürlük genelgesine uygun olarak saklamamaktan ibaret eylemi nedeni ile memur sayılıp, yazılı şekilde cezalandırılmasına karar verilmesi.
Sonuç: Yasaya aykırı ve sanık Naci'nin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden hükmün BOZULMASINA, bozmadan hükmü temyiz etmeyen sanık Şehmuz'un da yararlandırılmasına, 10.10.1990 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy