(765 S. K. m. 59, 72, 240) (647 S. K. m. 4, 6) (2709 S. K. m. 90)
Dava: Görevde yetkiyi kötüye kullanma suçundan sanık M. S. hakkında TCY.nın 240, 59, 72, 647 sayılı Yasanın 4,6. maddeleri uyarınca sanığın 1.716.666 lira ağır para cezasıyla hükümlülüğüne, 10 ay memurluktan yoksun bırakılmasına ve cezasının ertelenmesine ilişkin (Kocaeli Asliye İkinci Ceza Mahkemesi)nden verilen 1996/454 Esas, 1997/350 Karar sayılı ve 7.7.1997 tarihli hükmün temyiz yoluyla incelenmesi sanık M. S. müdafii tarafından istenilmiş ve temyiz edilmiş olduğundan, yargıtay C. Başsavcılığının 12.6.1998 tarihli onama isteyen tebliğnamesiyle 22.6.1998 tarihinde daireye gönderilen dava dosyası başvurunun nitelik ve kapsamına göre görüşüldü:
Karar: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak; Sendika ve Toplu pazarlık haklarını kamu görevlilerini de kapsayacak biçimde güvenceye alan uluslararası sözleşmelerin özellikle "istihdam koşullarının yöntemlerine ilişkin" 151 sayılı İlo sözleşmesinin TBMM'ce onaylanarak Anayasanın 90. maddesi uyarınca iç hukukumuz yönünden bağlayıcılık kazanması karşısında, bu sözleşmelere uygun yasal düzenlemeler yapılmamasından doğan hukuksal boşluk ve kargaşa nedeniyle sendika ile imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği memurlara yasada öngörülenden fazla ödemede bulunmaktan ibaret eylemde hukuka uygunluk nedenininin bulunup bulunmadığı tartışılmadan, hükümlülük kararı verilmesi,
Yasaya aykırı ve sanık M. S. müdafiinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnamedeki onama düşüncesinin reddiyle (HÜKMÜN BOZULMASINA), yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas / hüküm mahkemesine gönderilmesine, 22.9.1998 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy