MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Tehdit, hakaret
HÜKÜM : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre, 31/12/2009 tarihli oturumda hazır olan sanığa katılma hususunda diyecekleri sorulmadan yakınanın davaya katılmasına karar verilmek suretiyle CMK'nın 238/3 maddesine aykırı davranılması temyizin niteliğine göre sonuca etkili görülmeyerek dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Hakaret suçunda, soruşturma evresinde tarafların uzlaşmak istediklerini beyan etmelerine karşın, CMK'nın 254/1. maddesi uyarınca uzlaştırma işlemlerinin yapılmaması,
2-Tanık ... dinlenmeden önce CMK'nın 53. maddesi uyarınca görevinin öneminin anlatılmaması,
3-Aleni yerlerden sayılan cadde üzerinde gerçekleşen hakaret eylemi nedeniyle TCK'nın 125/4. maddesinin uygulanmaması,
4-Sabıkasız olan sanık hakkında, bir daha suç işlemeyeceği kanaati ile tehdit suçundan verilen hapis cezasının ertelenmesi, hakaret suçunda ise sanığın kişiliği ve sosyal-ekonomik durumu gözetilerek cezanın seçenek yaptırıma çevrilmesi karşısında, 5271 sayılı CMK’nın 231. maddesinde öngörülen kanuni ölçütler tartışılıp değerlendirilmeden, ''koşulların oluşmadığı'' biçimindeki kanuni olmayan gerekçe ile her iki suç bakımından hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
Kanuna aykırı ve sanık ...'nın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince yürürlükte olan 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesi uyarınca kazanılmış hakkın saklı tutulmasınayargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 14/11/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy