MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : İş ve çalışma hürriyetini ihlal, tehdit
HÜKÜM : Beraat, mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre, dosya görüşüldü,
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede:
1-Sanık ...'nın iş ve çalışma hürriyetini ihlal suçundan verilen beraat kararı yönünden;
Eyleme ve yükletilen suçlara yönelik katılan ...'nın temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKMÜN ONANMASINA,
2-Sanık ...'nın tehdit eyleminden verilen mahkumiyet hükmüne yönelik temyize gelince; başka nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Sanık ...'un, kendisine ait molozları dökerken, katılanlar ... ve ... ile sanık ...'nın kendisine saldırdıklarını, Nazime'nin "senin a. koyduracağım" diyerek tehdit ettiğini ifade etmesi karşısında, olayın çıkış sebebi üzerinde durularak, sanık hakkında TCK'nın 29. maddesindeki haksız tahrik hükmünün uygulama olanağı tartışılmadan, yetersiz gerekçe ile hüküm kurulması,
Kanuna aykırı ve sanık ...'nın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 14/11/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy