Tebliğname No : 2 - 2011/355130
MAHKEMESİ : Gaziantep 6. Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 06/06/2011
NUMARASI : 2006/255 (E) ve 2011/451 (K)
SUÇ : İşyeri dokunulmazlığının ihlali
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
CMK'nın 231. maddesinin 6/c fıkrasında belirtilen zarar kavramının, ölçülebilir, belirlenebilir maddi (somut) zarara ilişkin olup manevi zararı kapsamaması ve sanığa yükletilen işyeri dokunulmazlığının ihlali suçu nedeniyle katılanın maddi bir zarara uğramaması karşısında, CMK'nın 231/6. maddesi uyarınca, “kişilik özellikleri ile duruşmadaki tutum ve davranışları göz önünde bulundurularak, yeniden suç işleyip işlemeyeceği” konusunda bir değerlendirme yapılıp sonucuna göre sabıkasız olan sanığın hukuki durumunun belirlenmesi gerekirken, “sanığa verilen hapis cezasının ertelendiği müşteki tarafın zararlarının giderilmediği ve sanık hakkında, kişilik özellikleri itibarıyla, bir cezaya hükmedilmesine gerek görüldüğü” biçimindeki Kanuni olmayan gerekçe ile erteleme kurulmadan önce tartışılması gerekirken hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
Kanuna aykırı ve sanık Y.. H..'nun temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnamedeki onama düşüncesinin reddiyle HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 24/04/2014 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY:
Sanık hakkında hükmolunan ve ertelenen 10 ay hapis cezasına göre, TCK'nın 51/3ncü maddeleri gereğince 1 yıl yerine, gerekçe gösterilmeksizin 3 yıl deneme süresine hükmolunması nedeniyle, hüküm bu noktadan da bozulmasına karar verilmesi gerektiğinden, yüksek çoğunluğun görüşüne iştirak edilmemiştir.
Full & Egal Universal Law Academy