MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜMLER : Beraat
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
1-Sanıklar ..., ..., ..., ..., ..., ..., ... hakkında verilen hükümlere yönelik temyizde:
Katılan ...’nın sanıkların eyleminden dolayı bir şikayetinin bulunmadığı, sanıkların atılı suçu hükmü temyiz etmeyen diğer mağdurlara yönelik işlediklerinin iddia edilmesi karşısında, katılanın bu sanıkların eylemleri nedeniyle doğrudan zarar görmediği ve hükümleri temyiz hakkı bulunmadığı anlaşıldığından, 5320 sayılı Kanunun 8/1 ve 1412 sayılı CMUK’nın 317. maddeleri uyarınca katılan ...’nın tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE,
2-Sanıklar ..., ..., ..., ..., ... hakkında verilen beraat hükümlerine yönelik temyiz incelemesinde:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede,
Eylemlere ve yükletilen suçlara yönelik, katılan ...’nın temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden, tebliğnameye kısmen uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA,
3-Sanıklar ..., ... ve ... hakkında kurulan hükümlere yönelik temyize gelince;
Başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.Ancak;
Katılanın aşamalarda değişmeyen iddiası, 10/03/2006 tarihli teşhis tutanağı ve katılanın yaralanmasına ilişkin olay tarihinde alınan doktor raporu karşısında, sanıkların eylemlerinin yaralama suçunu oluşturup oluşturmadığı tartışılmadan eylemin iş ve çalışma hürriyetini ihlal suçunu oluşturmadığı gerekçesiyle beraat kararı verilmesi,
Kanuna aykırı katılan ...’nın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden, HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesinden başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine,18/02/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.