MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Tehdit, iş ve çalışma hürriyetini ihlal
HÜKÜMLER : Beraat
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya, görüşüldü:
1-)Müşteki ...'ın usulüne uygun tebligata rağmen, duruşmaya gelmediği ve yöntemince kamu davasına katılmadığı anlaşıldığından, 5320 sayılı Kanunun 8/1 ve 1412 sayılı CMUK’nın 317. maddeleri uyarınca müşteki ...'ın tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE,
2-)Şikayetçi Şirket vekilinin temyiz istemine gelince;
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
Şikayetçi...'ye yöntemince çağrılarak, duruşmalara katılma imkanı ile iddia ve delillerini ileri sürme olanağı tanınmadan yargılamaya devamla yazılı şekilde karar verilmesi,
Kanuna aykırı ve katılan Şirket vekilinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden başkaca yönleri incelenmeksizin HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 02/07/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy