MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Tehdit, yaralama
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre, sanığın aynı anda TCK’nın 86/2, 3-a. maddesinde tanımlanan suçu da işlediği ve hakkında mahkumiyet hükmü verildiği anlaşıldığından, 5271 sayılı CMK’nın 253/3. maddesi gereğince tehdit suçundan uzlaşma hükümlerinin uygulanamayacağı gözetilerek dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede,
Sanığın, sosyal ortamda, kızkardeşi olan müştekinin giyim ve yaşam tarzı hakkında kendisine söylenen olumsuz eleştirilerden etkilenerek gerçekleştirdiği eylemlerinde, haksız tahrik hükümlerinin uygulanmasını gerektirecek bir durum bulunmadığından, tebliğnamede bu hususta bozma isteyen görüşe iştirak edilmemiştir.
Ancak;
1-Hapis veya adli para cezası şeklinde seçenekli yaptırım içeren yaralama suçu açısından, yeterli gerekçe gösterilmeksizin, daha lehe olan adli para cezası yerine hapis cezasının tercih edilmesi,
2-Sanığın yargılama sürecinde gösterdiği pişmanlık dolayısıyla, tekrar suç işlemeyeceği kanaatine varılarak hükmolunan hapis cezalarının ertelenmesi karşısında, adli sicil kaydında bulunan ilamın silinme koşulları değerlendirilerek hükmün açıklanmasının geri bırakılmasıyla ilgili bir karar verilmesi gerektiği gözetilmeden, “kasıtlı suça ilişkin sabıkasının olduğu anlaşılmakla” şeklindeki kanuni olmayan ve çelişkili gerekçeyle, CMK'nın 231. maddesinin uygulanmasına yer olmadığına karar verilmesi,
Kanuna aykırı, sanık ...’ın temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, HÜKÜMLERİN 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK’nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 18/09/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy