MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Silahla tehdit, kasten yaralama
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Sanığın savunmasında, müştekinin işletmecisi olduğu iş yerinde çalıştığını, müştekinin kendisini hiçbir gerekçe göstermeksizin telefonla arayarak işten çıkarttığını söylediğini, işçilik alacaklarını vermediğini, ''senin hesabını toptan göreceğim'' diyerek oyaladığını ve bunun üzerine konuşmak için müştekinin iş yerine gittiğini belirtmesi, müştekinin de, sanığı işten çıkarttığını ve ''bir hafta sonra gel hesabını görelim'' dediğini kabul etmesi karşısında; sanığın bu olaylardan sonra iş yeri sahibi tarafından tekrar işe alındığı ve müştekinin de işten ayrıldığı göz önünde bulundurularak, olayın çıkış sebebi ve gelişimi üzerinde durularak sonucuna göre TCK'nın 29. maddesindeki haksız tahrik hükmünün sanık hakkında uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması,
Kanuna aykırı ve sanık ...'nın temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 20/11/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy