MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Tehdit, konut dokunulmazlığını ihlal, mala zarar verme
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanık hakkında işyeri dokunulmazlığını ihlal suçundan kurulan mahkumiyet hükmü açısından;
Sanığın müştekilerden ...' e kiraladığı deponun kira sözleşmesinin bitmesi, kira parasının bir kısmını verilmemesi, tahliye işleminin gerçekleşmemesi karşısında; sanığın, bu depoda kendisine ait bulunan eşyaları almak amacıyla kira sözleşmesinin bitiminden sonra kapı kilidini değiştirmesi şeklinde gerçekleşen eyleminde suçun unsurlarının ve suç kastının ne suretle oluştuğu yeterince açıklanmadan yetersiz gerekçe ile hüküm kurulması,
2-Sanık hakkında mala zarar verme suçundan kurulan mahkumiyet hükmü açısından;
Şikayetçi ...' in kiraladığı depoda bulunan ve üzeri boyanarak İnter Yapı yazılan levhanın dosyada bulunan fotoğraflardan deponun kapısı şeklinde görünmesi karşısında; şikayetçiye ait iddia edilen levhanın tespit edilerek varsa zarar tespitinin yapılması, levhanın bulunmaması ve deponun giriş kapısının üzerindeki yazılarda değişiklik yapıldığının kabul edilmesi halinde ise; kira sözleşmesinin bittiği tarihten sonra sanık tarafından kiracı şirketin isminin boyanarak silinmesinin ve kendi şirket isminin yazılmasının ne şekilde mala zarar verme suçunu oluşturduğu açıklanıp tartışılmadan yetersiz gerekçe ile hüküm kurulması,
3-Kabule göre ise;
a-Tehdit suçu açısından:
Sanığın aşamalarda müştekilerden ...' e kiraladığı, deponun bir kısmında kendisine ait eşyaların bulunduğunu ve olay günü tanımadığı diğer müştekilerin depodan eşya almak istediklerini, kendisinin şahısları tanımaması ve depoda kendi eşyalarının da bulunmasından dolayı müştekilere izin vermemesi üzerine kendisini tehdit ettiklerini savunması karşısında, olayın çıkış nedeni ve gelişmesi değerlendirilerek sonucuna göre TCK’nın 29. maddesinde düzenlenen haksız tahrik hükmünün uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması,
b-İşyeri dokunulmazlığını ihlal ve mala zarar verme suçları açısından:
a-Sanığın önceki mahkumiyetine konu suçların, sonraki kanuni düzenlemelerle kabahate dönüştürülmesi ve dosyada tespit edilen bir zarar da bulunmaması karşısında, “…geçmişte sabıkalı olduğu, müştekinin zararını gidermediği …..” biçimindeki kanuni olmayan ve yetersiz gerekçeyle hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
b-Bozma ilamının bir ve iki numaralı bendleri uyarınca işyeri dokunulmazlığını ihlal ve mala zarar verme suçlarının oluştuğunun kabulü halinde ise;
02/12/2016 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren 6763 sayılı Kanunun 34. maddesiyle değişik 5271 sayılı CMK'nın 253. maddesi ve maddeye eklenen fıkraya göre uzlaşma hükümleri yeniden düzenlenmiş ve sanığa isnat edilen TCK'nın 116/2. maddesi işyeri dokunulmazlığını ihlal suçunun uzlaştırma kapsamında bulunduğu, mala zarar verme suçu yönünden ise suç tarihi itibariyle CMK'nın 253/3. maddesinde engel bulunduğu gözetilerek yeni düzenleme karşısında, mala zarar verme ve işyeri dokunulmazlığını ihlal suçları yönünden uzlaşma önerisinde bulunulması gerektiği anlaşılmış olmakla, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 2 ve 7. maddeleri de gözetilerek, uzlaştırma işlemi uygulanarak sonucuna göre sanığın hukuki durumunun bu kapsamda tekrar değerlendirilip belirlenmesinde zorunluluk bulunması,
Bozmayı gerektirmiş, o yer Cumhuriyet savcısı ve sanık ...' un temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, HÜKÜMLERİN 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 04.04.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy