MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Tehdit, iş yeri dokunulmazlığını ihlal
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre, dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre, yapılan incelemede;
1-Sanığa yükletilen silahla tehdit eylemiyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemin sanık tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,
Eylemin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda öngörülen suç tipine uyduğu,
Cezanın kanuni bağlamda uygulandığı,
Anlaşıldığından, sanık ...’ın ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKMÜN ONANMASINA,
2-Sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan kurulan mahkumiyet hükmüne yönelik temyize gelince;
TCK’nın 116/4. maddesinde düzenlenen iş yeri dokunulmazlığının ihlâli suçunda aynı Kanunun 119/1-a maddesindeki suçun silahla işlenmesi nitelikli halinin uygulanabilmesi için suçun mağdurunun failde silah olduğunu bilmesi ve failin silahın korkutucu etkisinden istifade ederek suçun işlenişinin kolaylaşması gerekmekte olup,somut olayda atılı suçu silahın tehdit gücü kullanılarak gerçekleştirilmediği, giriş kapısı üzerinde fiziki güç kullanılarak içeri girildikten sonra kafenin iç bahçe kısmında mağdurların silahla sonradan tehdit edildiğinin anlaşılması karşısında, suçun belirtilen unsurlarının ne şekilde gerçekleştiği açıklanıp tartışılmadan TCK'nın 119/1-a maddesinin de uygulanması suretiyle mahkumiyet hükmü kurulması,
Kanuna aykırı ve sanık ...’ın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan HÜKMÜN bu sebeplerden 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 13/11/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.