MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Tehdit
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
1-Sanıklar ..., ..., ... ile katılan ...'ın harfiyat işi yaptıkları, sanıkların birlikte katılanın iş yerine gelerek, katılanın girmek istediği ihaleye girmemesi hususunda katılanı tehdit ettikleri, yine sanık ...'ın katılanı telefon ile arayarak katılanı ihaleye girmemesi için tehdit ettiğinin kabul edilmesi karşısında, sanıkların eylemlerinin TCK’nın 117/1., 119/1-c maddelerinde düzenlenen iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunu oluşturup oluşturmadığı tartışılmadan, yazılı şekilde hükümler kurulması,
2-Kabule göre de; sanık ...'ın aşamalarda, bahsi geçen harfiyat meselesinden 4 ay önce sanık ... ile katılanın iş yerine gittiklerini beyan etmesi, sanık ...'in de bu beyanı doğrulaması, katılanın da aşamalarda yaklaşık 4-5 ay önce başka bir iş ile ilgili olarak sanıklar ... ve ...'ın iş yerine gelip kendisini tehdit ettikleri belirtmesine rağmen, mahkemece sanıklar ... ve ...'ın katılanın iş yerine giderek tehdit etmesi eylemi ile sanık ... Tatar'ın telefon açmak suretiyle tehdit etmesi eyleminin aynı zaman dilimi içerisinde gerçekleştiği kabul edilerek birlikte tehdit suçlarından hüküm kurulması karşısında, sanıklar ..., ...'in iş yerine giderek tehdit etmesi eylemi ile sanık ...'in telefon açmak suretiyle tehdit suçunu işlemesi eyleminin hangi zaman dilimi içerinde gerçekleştiği, sanıklar ve katılana ayrıntılı bir şekilde sorularak sonucuna göre sanıkların hukuki durumunun belirlenmesi gerekirken eksik inceleme ve yetersiz gerekçe ile yazılı şekilde hükümler kurulması,
3-Sanıkların eylemlerinin iş ve çalışma hürriyetini ihlali suçunu oluşturduğunun kabulü halinde ise;
Sanıklara isnat edilen TCK'nın 117/1., 119/1-c maddesi kapsamındaki iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun 7188 sayılı Yasa ile CMK'nın 253. maddesinde yapılan değişiklik sonucu uzlaştırma kapsamın alındığı anlaşılmış olmakla, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 2 ve 7. maddeleri de gözetilerek, uzlaştırma işlemi uygulanarak sonucuna göre sanıkların hukuki durumunun bu kapsamda tekrar değerlendirilip belirlenmesinde zorunluluk bulunması,
Bozmayı gerektirmiş, sanıklar ..., ..., ... müdafii ve katılan ... vekilinin temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, HÜKÜMLERİN 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 12/12/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.