MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR: Tehdit, iş yeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜMLER: Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir,
Ancak,
1)İş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan kurulan hüküm yönünden;
Sanığın silahla tehdit eylemini haksız tahrik altında gerçekleştiği kabul edilerek TCK'nın 29. maddesi uyarınca cezasında indirime gidilmesine karşın, iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçunda haksız tahrik hükümlerinin gerekçe gösterilmeksizin uygulanmaması suretiyle çelişki yaratılması.
2)Her iki suçtan kurulan hükümler yönünden ortak olarak;
a-Başka suçtan KDZ. Ereğli Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda hükümlü olduğu anlaşılan sanığın 18/02/2014 tarihinde talimat ile alınan savunmasında duruşmadan vareste tutulma hakkının hatırlatılmadığı ve vareste tutulma talebi de bulunmadığı halde hükmün verildiği 21/04/2014 tarihli son oturumda hazır bulundurulmadan hükümlülüğüne karar verilmesi suretiyle 5271 sayılı CMK'nın 196. maddesine aykırı davranılarak savunma hakkının kısıtlanması,
b-Anayasa Mahkemesi’nin karar tarihinden sonra 24/11/2015 günlü Resmi Gazete’de yayımlanan 08/10/2015 gün ve 2014/140 esas, 2015/85 sayılı, TCK'nın 53. maddesinin bazı bölümlerinin iptaline ilişkin kararın kanunda öngörülen biçimde uygulanması zorunluluğu,
Bozmayı gerektirmiş ve sanık ...'ın temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, HÜKÜMLERİN 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 03/12/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.