MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Tehdit
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvuruların süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteklerinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanıkların olay gecesi müşteki ...'e ait içkili lokantada alkol içtikleri, tekrar alkol istediklerinde müştekinin olumsuz yanıt vermesine sinirlenerek kısa aralıklarla iki kez işyeri önüne gelerek tüfekle ateş ettikleri kabul edilen olayda, sanıkların ilk kez işyeri önünde ateş ettikten kısa süre sonra tekrar gelerek ateş etmelerinin ilk olayın devamı olduğu ve yine işyerinden çıkarken müşteki ...'in kendilerine içki vermemesi üzerine tartışmalarının olması, diğer müştekiler ... ile ...'ın ise müşteri olarak bulunmaları, aşamalarda sanıkların kendilerinden önce gelip gittiklerini, sanıkları tanımadıklarını, kendilerine yönelik tehdit eylemi olmadığını beyan etmeleri karşısında; sanıkların birden fazla kişi ile silahlı tehdit eylemini tartıştıkları işyeri sahibi müşteki ...'e yönelik kısa aralıklarla aynı eylemin devamı niteliğinde gerçekleştirdikleri gözetilmeden, haklarında zincirleme suç hükümleri uygulanarak fazla ceza tayini,
2-Anayasa Mahkemesi'nin 24.11.2015 günü, Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren 08.10.2015 gün ve 2014/140 esas, 2015/85 sayılı TCK'nın 53. maddesinin bazı bölümlerinin iptaline ilişkin kararının yeniden değerlendirilmesi zorunluluğu,
Bozmayı gerektirmiş, sanıklar ... ve ... müdafiilerinin temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, tebliğnameye aykırı olarak, HÜKÜMLERİN 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 13/06/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy