MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Silahla tehdit, hakaret
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
1-Sanık hakkında hakaret eyleminden kurulan hükmün temyizinde; sanığın, Ankara Büyükşehir Belediyesi EGO Genel Müdürlüğünde otobüs şoförü olarak görev yapan katılana hakaret edip silahla tehdit ettiğinin kabul edilmesi karşısında; katılanın, TCK'nın 6/1-c maddesi kapsamında kamusal faaliyet yürütüp yürütmediği araştırılıp sonuca göre katılanın kamu görevi yapıp yapmadığı tartışılarak hüküm kurulması gerektiği gözetilmeden, eksik inceleme ve yetersiz gerekçeyle hüküm kurulması,
2-Tehdit ve hakaret suçları yönünden ise;
Adli sicil kaydı bulunmayan ve talimatla savunması alınan sanık hakkında; her iki mahkumiyet hükmü yönünden de, yargılama sürecindeki hangi hal ve davranışları nedeniyle tekrar suç işlemeyeceği yönünde olumlu kanaat oluşmadığı açıklanmadan yeterli olmayan gerekçeyle 5271 sayılı CMK'nin 231. maddesi uyarınca hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ve 5237 sayılı TCK'nin 51. maddesi uyarınca ertelemeye yer olmadığına karar verilmesi,
Kanunu aykırı, sanık ...'nın temyiz itirazları bu bakımdan yerinde görülmüş olduğundan hükümlerin açıklanan nedenle BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 11.06.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy