MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Tehdit, görevliye hakaret, görevi yaptırmamak için direnme
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
Bozma kararı üzerine; Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Sanığın, mağdur ...'ı önce bıçakla tehdit ettiği, mağdurun, bu olayla ilgili olarak karakola giderek şikayetçi olması nedeniyle sanığın polislerce karakola getirildiğinde, orada bulunan mağdur ...'ı bu kez silah olmadan sözle tekrar tehdit ettiği anlaşıldığından, tebliğnamenin bu yöndeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir,
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
1-Silahla tehdit, hakaret, görevi yaptırmamak için direnme suçlarından hüküm kurulurken, sanık lehine takdiri indirim hükümlerinin uygulanmasına karşın, birden fazla görevliye hakaret suçundan kurulan hükümde gerekçe gösterilmeden takdiri indirim hükümlerinin uygulanmaması, suretiyle bireyselleştirilmesinde çelişkiye yol açılması,
2-Sanığa isnat edilen suçlardan mahkumiyet hükümleri kurulurken, takdiri indirimle ilgili kanun maddesinin gösterilmemesi,
3-Tekerrüre esas alınan ilamın kararda gösterilmemesi ve mükerrir sanık hakkında cezanın infazından sonra denetimli serbestlik tedbirinin uygulanmasına karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
4-Anayasa Mahkemesi’nin karar tarihinden sonra 24/11/2015 günlü Resmi Gazete’de yayımlanan 08/10/2015 gün ve 2014/140 esas, 2015/85 sayılı, TCK'nın 53. maddesinin bazı bölümlerinin iptaline ilişkin kararın ve TCK'nın 53/1-c maddesinde düzenlenen hak yoksunluğunun uygulanma süresi ve şeklinin Kanunda öngörülen biçimde uygulanması zorunluluğu,
Bozmayı gerektirmiş, sanık ... müdafiinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 12.04.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy