MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Tehdit
HÜKÜM: Mahkumiyet
Bozma üzerine, Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede,
Sanığa yükletilen tehdit eylemiyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemin sanık tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalardan ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,
Eylemin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda öngörülen suç tipine uyduğu,
Anlaşılmış ve ileri sürülen temyiz nedenleri yerinde görülmediği gibi başkaca hukuka aykırılığa rastlanmamıştır.
Ancak,
Sanık hakkında 01.04.2008 tarihinde verilen ilk hükümde, hapis cezasının TCK'nın 50/1-f maddesi uyarınca kamuda yararlı işte çalışma tedbirine çevrildiği ve hükmün yalnızca sanık müdafii tarafından temyiz edildiği, hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilirken de anılan maddenin uygulanmadığı ancak hüküm açıklanırken sanığın kazanılmış hakkı gözetilerek hapis cezasının kamuda yararlı işte çalışma tedbirine çevrilmesine karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Kanuna aykırı ve sanık ...’in temyiz iddiaları yerinde ise de, bu aykırılık, yeniden yargılama yapılmasına gerek olmaksızın düzeltilebilir nitelikte bulunduğundan, temyiz edilen kararın açıklanan noktası, hüküm fıkrasına “1412 sayılı CMUK’nın 326/son maddesi gereğince sanığa verilen kısa süreli hapis cezasının sanığın kişiliği, sosyal ve ekonomik durumu, gönüllü oluşu nazara alınarak, TCK'nın 50/1-f maddesi gereğince takdiren 5 ay süre ile kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya çevrilmesine ve karardan sanık hakkında TCK'nın 53/1. maddesindeki hak yoksunluklarının uygulanmasına ilişkin kısmın çıkarılması suretiyle, HÜKMÜN DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 12/03/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy