MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR: Tehdit, hakaret, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜMLER: Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvuruların süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede, başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanıkların suçlamaları kabul etmemesi karşısında, olayın gerçekleştiği katılan ...'ın iş yerindeki güvenlik kamerasına ait görüntülerin, bilirkişi marifetiyle çözümünün yaptırılması, gerekli görülmesi halinde duruşmada izlenmesi ve sonucuna göre tüm kanıtların birlikte değerlendirilmesinden sonra sanıkların hukuksal durumlarının belirlenmesinin gerektiği gözetilmeden, soruşturma aşamasında kolluk tarafından ve yalnızca katılan ...'ın katılımıyla çözümü yapılan kayıtların duruşmada okunmaması ve hükümlere esas alınması suretiyle, eksik kovuşturma ve yetersiz gerekçeyle mahkumiyet hükümleri kurulması,
2-Kabule göre de;
a-Katılan ...'ın ifadesine göre, sanıklar Memduh Güner ve ...'in kendisine yönelik sarf ettiğini belirttiği sözlerin, bütün halde hayata ve cinsel dokunulmazlığa yönelik tehdit niteliğinde olduğu gözetilmeden, sanıklar hakkında ayrıca hakaret suçundan da mahkumiyet hükümleri kurulması,
b-Sanıklar ..., ... ve ...'in adli sicil kayıtlarında yer alan ve tekerrüre esas kabul edilen suçun, 765 sayılı TCK'nın 503/1 ve 5237 sayılı TCK'nın 157/1. maddelerinde düzenlenen dolandırıcılık olduğu, bu suçun, hükümlerden sonra yürürlüğe giren 6763 sayılı Kanun'un 34. maddesiyle değişik 5271 sayılı CMK'nın 253. maddesi ve maddeye eklenen fıkraya göre uzlaştırma kapsamına alındığının anlaşılması karşısında, anılan hükümlere ilişkin uyarlama yargılaması yapılıp yapılmadığı ve sanıkların tekerrüre esas başkaca geçmiş hükümlülükleri bulunup bulunmadığı araştırılarak, sonucuna göre, TCK'nın 58. maddesinin uygulanıp uygulanmayacağının yeniden değerlendirilmesi zorunluluğu,
d-Hükümlerden sonra 24/10/2019 tarihinde yürürlüğe giren 7188 sayılı Kanun'un 26. maddesi ile değişik CMK'nın 253. maddesi uyarınca, TCK'nın 117/1, 119/1-c maddelerinde tanımı yapılan iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun uzlaştırma kapsamına alındığı, sanıkların ... ve ...'a yönelik hakaret suçu yönünden ise; uzlaşma önerisinin yapıldığı tarihte CMK'nın 253/3. maddesinde engel bulunduğu gözetilerek, yeni düzenleme karşısında, bu suç yönünden de uzlaşma önerisinde bulunulması gerektiği anlaşılmış olmakla, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 2 ve 7. maddeleri de gözetilip, uzlaştırma işlemi uygulanarak, sonucuna göre sanıkların hukuki durumunun bu kapsamda yeniden değerlendirilip belirlenmesinde zorunluluk bulunması,
Bozmayı gerektirmiş, sanıklar ..., ..., ... ve ...'in temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnameye aykırı olarak, HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, ... tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy