Davacı Z……. Ç……..'a velayeten H……… Ç…….. ve C…….. Ç…….. vekili Avukat C……. A……… tarafından, davalı A……. F……… İplik ve Tekstil San. Tic. Ltd. Şti. aleyhine 15/6/2005-7/11/2006 gününde verilen dilekçeler ile haksız eylem nedeniyle tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kısmen kabulüne dair verilen 12/3/2008 günlü kararın Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanıtlarla yasaya uygun gerektirici nedenlere, özellikle delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları reddedilmelidir.
2-Davalının diğer temyiz itirazlarına gelince; dava, haksız eylem nedeniyle uğranılan zararın tazminine ilişkindir. Mahkemece dava kısmen kabul olunmuş, kararı davalı temyiz etmiştir.
Davacı küçük Z……. Ç…….., davalı şirkete ait işyerinde 3308 sayılı Yasa gereği "stajyer öğrenci" olarak çalışırken iş kazası geçirmiş ve % 10.3 daimi işgücü kaybına uğrayacak biçimde yaralanmıştır. Eldeki bu dava uğranılan maddi ve manevi zararın tazminine ilişkindir. Mahkemece, tarafların kusur durumu araştırılmış, davacının daimi işgücü kaybı oranı belirlenmiş ve bunlara göre bilirkişi incelemesi yaptırılarak davacının maddi zararı hesaplattırılarak hüküm altına alınmıştır.
Dosyadaki belgelerden dava konusu olay nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından müfettiş incelemesi yaptırılmış olduğu anlaşılmıştır. Mahkemece davacıya iş kazası nedeniyle gelir bağlanıp bağlanmadığı sorulmuş, kurumun 18/12/2007 tarihli yazısına göre herhangi bir başvuruda bulunulmadığı; kuruma davacının müracaatı sağlanırsa gerekli işlemlere başlanılacağı bildirilmiştir. Şu durumda davacının başvurması halinde iş kazası ve meslek hastalığı kolundan davacıya gelir bağlanacağı ve bu gelirin de rücuya tabi olacağı düşünülerek davacıya ilgili kuruma başvurması için süre tanınması ve sonucunda gelir bağlanırsa, bağlanan gelirin peşin sermaye değerinin daimi işgücü kaybı zararından indirilmesi gerekir. Mahkemece bu yönün gözardı edilmesi usul ve yasaya aykırı görüldüğünden kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda (2) nolu bentte gösterilen nedenlerle davalı yararına BOZULMASINA; davalının diğer temyiz itirazlarının yukarıda (1) nolu bentte gösterilen nedenlerle reddine ve peşin alınan harcın istek halinde geri verilmesine 19/2/2009 gününde oybirliğiyle karar verildi.