MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlığın işçi ile işveren arasındaki sözleşmeye ilişkin bulunmasına göre, temyiz inceleme görevi Yargıtay Yasası’nın 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 7. Hukuk Dairesine aittir.
SONUÇ: Açıklanan nedenlerle, temyiz itirazlarının incelenmesi için dosyanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Başkanlığına gönderilmesine 19/09/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy