MAHKEMESİ :Sulh Hukuk Mahkemesi
Dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlığın davalı şirket çalışanları tarafından çalışma sırasında verilen zararın adam çalıştıran durumundaki davalılardan istenmiş bulunmasına göre, temyiz inceleme görevi Yargıtay Yasası’nın 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 3. Hukuk Dairesine aittir.
SONUÇ: Açıklanan nedenlerle, temyiz itirazlarının incelenmesi için dosyanın Yargıtay 3. Hukuk Dairesi Başkanlığına gönderilmesine 22/11/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy