MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... aleyhine 11/02/2013 gününde verilen dilekçe ile alacak istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; mahkemenin görevsizliğine dair verilen 20/02/2013 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
Dava, özel kanuna dayalı alacak istemine ilişkindir. Mahkemece, görevsizlik kararı verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı vekili dava dilekçesinde, 2022 sayılı kanun kapsamında kendisine aylık bağlanan davalının, yapılan araştırma neticesinde koşulları taşımadığı tespit edildiğinden yersiz ödenen alacağın davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, uyuşmazlığın 5510 sayılı kanunun uygulanmasından kaynaklanması nedeniyle görevli mahkemenin aynı kanunun 101. maddesi gereğince iş mahkemeleri olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
Dosya içeriğinden, istemin 2022 sayılı kanun kapsamında davalıya bağlanan aylığa ilişkin olarak yapılan araştırmada, aslında davalının 2022 sayılı kanun ve bu kanuna istinaden çıkarılan yönetmelik hükümlerinde öngörülen koşulları taşımadığının tespit edilmesi nedeniyle yersiz olarak yapıldığı öne sürülen ödemelerden kaynaklandığı anlaşılmaktadır. Şu durumda taraflar arasındaki uyuşmazlık, 5510 sayılı yasa hükümlerinin uygulanmasına ilişkin bulunmamaktadır. Dava konusu edilen alacak 2022 sayılı kanundan kaynaklanmaktadır. Açıklanan nedenlerle, işin esasına girilerek, uyuşmazlığın 6495 sayılı yasa ile getirilen yeni düzenlemeler de gözetilip değerlendirilmek suretiyle çözümlenmesi gerekirken görevsizlik kararı verilmesi doğru görülmemiş ve bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davacının temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına 26/12/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy