MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mah. Sıf.)
Dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlığın işçilik alacağından kaynaklanan kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin bulunmasına göre, temyiz inceleme görevi Yargıtay Yasası’nın 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 7. Hukuk Dairesine aittir.
SONUÇ: Açıklanan nedenlerle, temyiz itirazlarının incelenmesi için dosyanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Başkanlığına gönderilmesine 25/03/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy